8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Льготы на оплату детского сада

здравствуйте, мой муж проходил срочную службу в "горячей точке" ,в следствии чего он является пенсионером, положена ли нам льгота по оплате детского сада? Заранее спасибо за ответ!

, Ирина, г. Москва
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Кто может платить меньше — льготы по оплате детского сада


Каждый регион РФ
самостоятельно определяет размер и перечень льгот. В Москве в соответствии с
постановлением Правительства Москвы от 31 января 2006 г. N 62-ПП льготы по
оплате детского сада предоставляются следующим категориям граждан: 1. Семьям,
имеющим двоих детей, посещающих образовательные учреждения, реализующие
общеобразовательные программы дошкольного образования предоставляется льгота в
размере 25 % от размера ежемесячной платы за содержание детей. 2. Льгота в
размере 50 % от размера ежемесячной платы за содержание детей предоставляется:
семьям, имеющим троих и более несовершеннолетних детей; одиноким родителям
(законным представителям), в т.ч. вдовам и разведенным; опекунам; матерям
детей, отцовство которых установлено по взаимному согласию родителей или по
решению суда, не состоящим в браке с отцом ребенка и не проживающим с ним;
гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской
катастрофы; педагогическим работникам государственных образовательных
учреждений и негосударственных образовательных организаций, имеющих
государственную аккредитацию; семьям, в которых родитель (законный
представитель) занимает педагогическую или иную должность в государственном
образовательном учреждении системы Департамента образования города Москвы,
реализующем общеобразовательные программы дошкольного образования, дошкольном
образовательном учреждении системы Департамента здравоохранения города Москвы
или дошкольном образовательном учреждении системы Департамента социальной
защиты населения города Москвы. Кто может платить меньше — льготы по
оплате детского сада Каждый регион РФ самостоятельно определяет размер и
перечень льгот. В Москве в соответствии с постановлением Правительства Москвы
от 31 января 2006 г. N 62-ПП льготы по оплате детского сада предоставляются
следующим категориям граждан: 1. Семьям, имеющим двоих детей, посещающих
образовательные учреждения, реализующие общеобразовательные программы
дошкольного образования предоставляется льгота в размере 25 % от размера
ежемесячной платы за содержание детей. 2. Льгота в размере 50 % от размера
ежемесячной платы за содержание детей предоставляется: семьям, имеющим троих и
более несовершеннолетних детей; одиноким родителям (законным представителям), в
т.ч. вдовам и разведенным; опекунам; матерям детей, отцовство которых
установлено по взаимному согласию родителей или по решению суда, не состоящим в
браке с отцом ребенка и не проживающим с ним; гражданам, подвергшимся
воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы; педагогическим
работникам государственных образовательных учреждений и негосударственных
образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию; семьям, в
которых родитель (законный представитель) занимает педагогическую или иную
должность в государственном образовательном учреждении системы Департамента
образования города Москвы, реализующем общеобразовательные программы
дошкольного образования, дошкольном образовательном учреждении системы
Департамента здравоохранения города Москвы или дошкольном образовательном
учреждении системы Департамента социальной защиты населения города Москвы.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород
Трудовое право
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород
Побои
Как мы можем воздействовать на сад?
Мой ребенок (3 года ) поучил в саду сотрясение(есть заключение) его толкнул об стенку другой мальчик, который со слов воспитателя и данным словам есть подтверждающая переписка, этот мальчик всех бьет, и руками и подручными средствами, без какой либо причины. И действительно агрессивно себя ведет. В больнице от телефонограммы в полицию мы отказались чтобы решать вопрос своими силами. Мы бы хотели что агрессивного ребенка перевели в другую группу или забрали из сада. Как мы можем воздействовать на сад?
, вопрос №4775592, Анна, г. Химки
1350 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому
Из за проблем помещения в младшей группе в детском саду, детей перевели в другое здание и передали новому воспитателю, мой ребёнок после первого дня посещения в новом садике с новым воспитателем начал закатывать истерики что он не хочет ходить к ней, так как она все время громко кричит и сказала ему закрой свой рот когда он заплакал, на претензию она сказала что она не обязана сюсюкаться с нашими детьми так как они уже большие, ребенку 3 года, каждое утро мы опаздываем в садик на 2-5 минут потому что у ребёнка начинается с утра истерика и приходится его успокаивать, в один день за опоздание на 2 минуты воспитатель не впустил ребёнка в группу заявив что мы опоздали и должны позвонить заведующей садика, на урелигурирование конфликта обоюдному разговором она отказалась, сказав что если есть претензии обращаться с жалобой к директору. К директору я обращаться не хочу, куда я могу написать на действие данного воспитателя и правомерны ли ее действия
, вопрос №4775161, Ралина, г. Москва
Трудовое право
Что я могу сделать в данной ситуации?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я сотрудник который имеет ребенка до 3-х лет, работаю полный день по согласованному графику с вс по чт с 11-18, тоесть 5/2. ( в договоре это не прописано) После больничного, мне поставили условия либо пишешь заявление по собственному, либо уходишь обратно в декретный отпуск до 3-х лет. На что естественно я дала отказ. После этого мне ставят график который для меня невозможен из за посещения моего ребенка детского сада. С 7-15, тоесть то время когда мне нужно отводить ребенка. На каком основании они могут режим работы, без моего согласия? Насколько это правомерно? Что я могу сделать в данной ситуации? Согласия своего, я естесвенно не давала.
, вопрос №4774958, Ксения, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 18.11.2014