Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Очередной отпуск

Могут ли мне отказать в очередном плановом отпуске,установленном графиком отпусков?я врач,работаю в государственном учреждении

Уточнение от клиента

Нужно ли писать заявление на очередной отпуск?или можно и не писать?

19 ноября 2014, 14:09

19 ноября 2014, 14:06, ирина, г. Старый Оскол

Кирилл Назаров

Юрист, г. Ижевск

Нужно ли писать заявление на очередной отпуск? или можно и не писать?
ирина

В данном случае оно скорее всего было написано Вами ранее.

Могут ли мне отказать в очередном плановом отпуске, установленном графиком отпусков? я врач, работаю в государственном учреждении
ирина

Могут отказать только с Вашего согласия, иначе не могут.

19 ноября 2014, 14:18

ирина

Клиент, г. Старый Оскол

Заявление написано,но руководитель его не подписывает...

19 ноября 2014, 14:19

Михаил Новиков

Юрист, г. Старый Оскол

Добрый день, Ирина.

Вы должны сообщить руководителю в письменном виде, просите в соответствии с графиком отпусков получить свой отпуск. Если он не ответит вам, то обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по труду. Если нужна помощь в написании заявлений пишите нам или звоните. Успеха.

20 ноября 2014, 13:49

Похожие вопросы

1400 ₽

Вопрос решен

Приватный вопрос

Трудовое право

Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ

Приватный вопрос.

02 декабря 2025, 08:09, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород

12 ответов

Военное право

Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск

29 ноября 2025, 06:16, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября 2025, 01:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права

Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.

28 ноября 2025, 20:26, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза

1 ответ

Защита прав работников

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?

28 ноября 2025, 18:10, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург

2 ответа