Является ли в данной ситуации исключение сокращением

в ЗАО «Полюс» работаю паспортистом на основном графике в связи с изменением штатного расписания исключить ставку паспортист с окладом 18357 основного графика 40 часов в неделю поставили перед фактом издан приказ 17.11.2014 уведомления не поступало как положено по закону за 2 месяца ввести ставку паспортист 2 человека на вахту 2/1 с окладом 12800 66 часов в неделю является ли в данном исключении сокращение?

елена

Добрый вечер!

В данном случае, если изменяются существенные условия трудового договора (без сокращения), то это может быть переводом, но в соответствии с трудовым законодательством перевод возможен только с письменного согласия работника. Если же идёт сокращение — то есть предусмотренный законом порядок — в  том числе и уведомления работника за 2 месяца до сокращения и предложение имеющихся вакансий.