Компенсация при увольнении

Добрый день,

подскажите, пожалуйста, какими должны быть мои действия: я работала в НП "Международная академия транспорта" с ноября 2012г., а 5 ноября этого года была вынуждена написать заявление по собственному желанию. Считаю, что руководство нашло предлог к моему увольнению, т.к. причина, по которой меня вынудили написать заявление незначительная. В мае этого 2014г. руководитель объявил о финансовых проблемах в компании и намерении перевести большую часть сотрудников на половину ставки. В итоге только двоих сотрудников перевели на такой режим работы, а со мной этого сделать не удалось. И так вышло, что я не вложила последний лист экспертного заключения (наша компания выступала в качестве эксперта) при отправке в суд по почте. На основании этой ошибки руководитель сказал написать заявление сейчас же, если я не хочу проблем. Я написала заявление будучи в подавленном моральном состоянии и не подумав отказаться. На следующий же день 6 ноября я позвонила в суд, чтобы узнать насколько критичной была ошибка для дела, и объяснив, что меня уволили за это. Помощник судьи сообщила, что документы нужны к судебному заседанию, которое состоится 17 ноября, и что если до этого числа документы придут в полном объеме и должном виде - никаких проблем нет. Таким образом, времени на исправление ошибки было достаточно, и руководитель просто воспользовался удобным случаем и оптимизировал расходы компании - перевести меня на полставки ему не удалось, но он нашем причину заставить меня написать заявление об уходе. 7 ноября я написала руководителю, что узнала в суде о последствиях моей "ошибки", что я была не на испытательном сроке, всегда лояльна к компании, вела себя честно и порядочно. Он уволил меня одним днем, тем самым оставив без средств к существованию и не дав возможности подыскать себе другую работу. Я попросила о денежной компенсации в размере двух месяцев работы. Но он отказался.

Фактически, я попала под сокращение штата, но только меня не уведомляли, не выплатили компенсацию и в принципе не хотят решать вопрос мирным путем.

Подскажите, пожалуйста, как лучше всего поступить в данной ситуации, написать жалобу в трудовую инспекцию или сначала в прокуратуру? Также, нам выплачивали "серую" заработную плату, на данный факт лучше заявить в налоговую инспекцию? Какие документы мне нужно предоставить?

P.S. Трудовую книжку, заработную плату за отработанное время и оставшийся отпуск мне выплатили.