Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ограничения совместной работы родственников
Работаем с мужем в федеральном казенном профессиональном образовательном учреждении ФСИН России по трудовым договорам : я главный бухгалтер, муж- заместитель директора по учебно-производственной работе. Муж не является матер иально-ответственным лицом, не имеет право подписи на финансовых документах, не замещает директора при отсутствии. Можем ли мы работать в учреждении и распространяются ли на нас ограничения согласно с.349.2 ТК РФ?
Добрый день.
Ст 349.2 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами» Ваши трудовые отношения не регулирует. Вы можете работать в одном учреждении, если Ваши должностные обязанности не предусматривают подчинённости родственников.(Т.е. если Вы занимаете должность, подчинённую Вашему мужу или наоборот — то в этом случае предусмотрены ограничения ТК РФ)
С уважением
Здравствуйте, Татьяна!
Статья 349.2 Трудового кодекса РФ предусматривает, что ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции распространяются на работников организаций в порядке, установленном Правительством РФ.
Указанный порядок определен постановлением Правительства от 05.07.2013 N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (прилагаю).
Исходя из требований указанного постановления, никаких запретов на работу в образовательном учреждении супругов не установлено.
В должностной инструкции директора написано, что во время отсутствия директора замещать его должен заместитель директора. У нас в учреждении во время отсутствия директора его обязанности исполняет старший мастер по приказу УФСИН. Как в этом случае поступать правильно? Директор является работником УФСИН, инструкцию разрабатывает служба УФСИН.
На практике директора замещает 1-й зам, как правило это зам по УР( в образовании), но это регламентируется локальными нормативными актами( в данном случае инструкцией УФСИН).