Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отпуска
Я поступил на работу с 1 июля 2013 года. За 2014 год, получил отпуск в полном объеме. Имею ли я прапво на отпуск за 2013 год, и если да, то в каком объме?
Здравствуйте, помимо календарного года в Трудовых правоотношениях используется термин рабочий года. Ваш рабочий год с 1 июля по 1 июля именно этими датами и следует высчитывать Ваши отпуска. то есть с 1 июля 2013 года по 1 июля 2014 года отпуск должен составить 28 дней и далее с 1 июля 2014 по 1 июля2014 еще 28 дней.
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется за период работы, а не за календарный год.
Вы использовали отпуск за период работы с 01.07.2013г. по 30.06.2014г.
Следующий период у Вас с 01.07.2014г. по 30.06.2015г., отпуск за этот период (28 календарных дней) могут предоставить в любое время согласно графика отпусков, в том числе авансом. Т.е. и до 30.06. 2015г. могут предоставить полностью (28 календарных дней).