Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Трудовой спор

сегодня утром директор сказал выполнить работу не отнасящиюся к должности ( я штукатур моляр а застовляют монтировать пластиковые окна ) Я откозался на что последовал ответ либо идти кидать снег в буран либо увольнятся по собственному желанию. Что делать ?

27 ноября 2014, 05:53, Николай, г. Барнаул

Кирилл Назаров

Юрист, г. Ижевск

Приветствую Вас. Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией. Писать заявление по собственному желанию тоже, это Ваша инициатива и только. Если работодатель уволит Вас по причине отказа от выполнения работы которую Вы выполнять не должны, либо наложит взыскание, Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, а также в суд с иском об обжаловании взыскания, либо восстановлении на работу. В данной ситуации Вы правы.

27 ноября 2014, 05:55

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Николай!

Работодатель не прав. Изменение должностных обязанностей работника, является изменением его трудовой функции, даже если название должности остается прежним. Согласно ст. 72 ТК РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение
об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Нужно Ваше согласие. Вы вправе жаловаться в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

27 ноября 2014, 06:04

Вячеслав Щенятский

Юрист, г. Оренбург

Уважаемый Николай, трудовой договор оформлен?

27 ноября 2014, 06:08

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные

29 ноября, 14:33, вопрос №4775816, Зухра, г. Москва

1 ответ

Военное право

И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?

Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы

28 ноября, 13:36, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы

1 ответ

Трудовое право

Можете помоч в подготовке объяснительной?

Тема: Оспаривание дисциплинарного взыскания (трудовой спор) Вопрос: Добрый день! Нужна срочная консультация по трудовому спору. Ситуация: Работаю бизнес-аналитиком на заводе 7 лет 27.11.2025 составлен акт о дисциплинарном проступке (первое взыскание) В акте 5 пунктов: несвоевременное выполнение задач, отказ от задач, "сквернословие" Моя позиция: Большинство задач не входят в мою должностную инструкцию (прилагаю ДИ) У меня техническое образование (инженер-строитель), а требуют экономических задач (бюджетирование, финотчетность) 7 лет делал эти задачи по инициативе, но это не расширяет мои обязанности Негативных последствий от моих действий не было Вопросы: Сильна ли моя позиция для оспаривания? Правомерен ли аргумент "задачи не в ДИ"? Можно ли использовать довод о несоответствии образования? Можете помоч в подготовке объяснительной? Документы: Прилагаю акт и ДИ в обезличенном виде. Спасибо!

28 ноября, 10:32, вопрос №4774453, Владислав, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Возраст 45 общий трудовой стаж больше 25

У меня стаж смешанный календарно 11 лет. Льготно в мвд 13 лет + в настоящее время нахожусь в сво. Как будет считаться? Возраст 45 общий трудовой стаж больше 25

27 ноября, 19:31, вопрос №4773773, Егор, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

Доброе время суток меня зовут Сергей, у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней

Доброе время суток меня зовут Сергей,у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней по ст.30 п.1 ч.1 плюс 1 год 3 месяца 13 дней по ст.30 п.2 ч.1., плюс 1 год 1 месяц 12 дней по ст.32 п.6 ч.1 Сколько мне до пенсионной выплаты

27 ноября, 19:20, вопрос №4773695, Сергей, г. Пермь

4 ответа