8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У нас в филиале работают шахтеры

У нас в филиале работают шахтеры. У них условия

труда: подземные, вредные. При расчете нормы часов за

месяц, 36 часовая рабочая неделя должна быть только в том случае, если

работники работают под землей?

Так как часть работы может выполняться на поверхности - тогда месячная норма у

них должна быть 40 часов?

, Юля, г. Санкт-Петербург
Роман Озеров
Роман Озеров
Юрист, г. Москва

Если сотрудник
занят на работах с вредными или опасными условиями труда, продолжительность его
рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю (ч. 2 ст. 92 ТК РФ и п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870). А рабочая смена не
может длиться более восьми часов в день (ч. 2 ст. 94 ТК РФ).

Если часть
работ выполняется на поверхности, Вам необходимо по данным работникам оформить
совмещение, так как у них идет совмещение вредных и нормальных условий труда.
Принимая во
внимание вышеизложенное, по работникам, совмещающим вредные и нормальные
условия труда, Вам необходимо:
-вести
раздельные табели учета рабочего времени;
-вести
различные лицевые счета

Указанный
раздельный учет важен и при назначении пенсий работникам, имеющим вредные
(опасные) условия труда.
Решение о льготном пенсионном обеспечении принимается Пенсионным фондом РФ, но
это не снимает с работодателя обязанности заблаговременно определить те
производства, работы и наименования профессий, должностей, для которых Федеральным
законом от 17 декабря
2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
предусмотрено назначение досрочных пенсий.

0
0
0
0

Статьями 116 и 117 ТК РФ предусмотрено
предоставление сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Его минимальная
продолжительность (семь календарных дней), как и другие гарантии и компенсации,
полагающиеся названным категориям работников, установлены Постановлением Правительства
РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности
рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной
оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
опасными условиями труда».
Поскольку
работник совмещает свою работу с нормальными условиями труда и работу во
вредных условиях, он имеет право на гарантии (компенсации) в соответствии со
ст. 92, 117 и 147 ТК РФ за работу с вредными условиями труда. Однако он не
может рассчитывать на полную компенсацию (100% гарантии), так как не работает
целый день во вредных условиях, то есть не вырабатывает полную норму рабочего
времени, установленную для работ этого рода.
Следовательно, работодатель обязан
обеспечить точный и регулярный учет рабочего времени, фактически отработанного
во вредных условиях сотрудниками, совмещающими свою работу и труд во вредных
условиях, для того, чтобы рассчитать продолжительность дополнительного отпуска
пропорционально отработанному времени по отношению к норме рабочего времени у
лиц, которые работают на условиях постоянной занятости во вредных условиях
труда и которых временно заменяют соответствующие работники.
Для регулирования социально-трудовых
отношений, рекомендую ознакомиться с Отраслевым
Соглашением по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01
апреля 2013 года по 31 марта 2016 года.


 С Уважением к Вам Озеров Роман Владимирович.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я хочу работать в прокуратуре, смогу ли я там работать, если у отца есть погашенная судимость?
я хочу работать в прокуратуре, смогу ли я там работать, если у отца есть погашенная судимость?
, вопрос №4775755, александра, г. Челябинск
Алименты
Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс, а около 20 тыс
Здравствуйте. Извините сразу пишу, чтобы не занимать Ваше время, что я не планирую двигаться дальше ввиде договоров и финансов соответственно, что в нашем Мире на сегодня просто какой-то Болезнью стало!!!!! Хотел у Вас просто по человечески посоветоваться. Есть ли смысл мне пытаться дальше пробовать перейти по Алиментам на процент от Офиц заработка? Когда суд назначил мне их я на тот момент не работал. Назначили мне мин прожит минимум на двух детей . Там за 40 тыс с лишним ежемесячно. А когда я трудоустроился там долг уже приличный образовался. Я год уже официально отработал . За это время подавал в суд для перевода на процент и перерасчёт задолженности соответственно, но два суда уже было , а ответ судьи был на 9 страницах, а если простым языком это сказать , то было просто как на улице: (ты получаешь вполне не плохо, а можешь и больше!!!!! Так что как платил так и плати и не забудь и долг закрыть!!!! ) Извините это я уже утрирую!!! А когда изначально назначили в Твёрдой денежной сумме я это все прекрасно понимаю. Так как работаю я или нет Дети здесь не причем!!! Что то в данном случае как Стимул, чтобы шевелился !!!! Но как же дальше???? Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс ,а около 20 тыс . Но при этом ещё и Бывшая тоже при жизни !!!! Простой вопрос крутится у меня . КАК РАБОТАЮТ У НАС ЗАКОНЫ !!! Долг у меня на сегодня около 250 тыс накипел, но это на госуслугах так, а там расчеты раз в квартал как я понимаю приходят. К Новому году по моим подсчётам у меня будет подарок в районе 450 тыс. Это с учётом того что у меня уже полгода как списывается задолженность с ЗП как постановление на работу пришло. Посоветуйте пожалуйста есть ли смысл мне пробовать перейти на этот вид удержания с моей зарплаты???
, вопрос №4775628, Сергей, г. Москва
Гражданское право
Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е
Здравствуйте, ребёнок пошел в школу с шести лет, и в пятом классе при вводе новых предметов стали появляться небольшие проблемы с обучением, классный руководитель направила на комиссию ПМПК, в итоге получено заключение, прописали адаптированную программу обучения 7 вида. В школе обещали, что ребёнок будет учиться дальше в их школе, но с более лояльными условиями, но после того, как мы отдали Заключение Пмпк в школу, учиться стало в этой школе невозможно, по всем предметам пошли сплошные двойки, постоянно стали нас вызывать в школу на комиссию с привлечением Пдн, поставили ребёнка на внутришкольный учёт, еле как доучились до конца пятого класса, итоговые оценки все тройки, т.к. двойки не имеют право за итоговый результат выставлять детям с овз. Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е. по факту в другую школу, в коррекционный класс, но мы были не согласны, поэтому на нас оказывали всячески давление со стороны администрации школы. За лето пытались перевести ребёнка в другие школы, обошли все школы в округе и даже отдаленно и везде получали отказ, один ответ нет мест, хотя в Госуслугах показывает, что есть места, обращались даже в Департамент образования, там сказали, что ничем не могут помочь, не могут заставить школы взять ребёнка принудительно, даже при наличии свободных мест, т.к. по факту ребёнок устроен на обучение в школу. Пришлось остаться в своей школе. Начался новый учебный год, ужасы продолжились с новой силой. Ребенка стали травить ученики, в открытую называли её больной и ей не место среди здоровых детей, учебники, весь комплект, нам не выдавали до конца ноября, говорили, что на нас не хватило, и чтобы мы их покупали, пока я не позвонила снова в Департамент образования, через три месяца моя дочь получила учебники, а через несколько дней меня снова вызвали в школу на комиссию, и напрямую сказали, она отстающая, есть неуспеваемость, двойки по математике и русскому языку, поэтому либо мы пишем заявление о переводе в другую школу (их филиал) в коррекционный класс, либо школа подаёт на нас документы в органы опеки, пусть там разбираются с нами, что ребёнок плохо социализирован (хотя они ее сами затравили), никак не может адаптироваться в средней школе и плюс неуспеваемость, несмотря на то, что не выдавали ей как потом выяснилось намеренно учебники, потому что они были в школе. Вообщем нам как-будто не оставили выбора, мы пошли узнавать все в этом коррекционном классе, и там тоже встретили нас сразу в штыки, завуч с порога стала отчитывать, что привели ещё одного двоечника, ей уже своих достаточно, сказала, что у них также нет никаких специалистов, которые нам предписаны по Пмпк, клас маленький, но все с реальными отклонениями, аутисты, шизофреники или самые отпетые хулиганы из очень неблагополучных семей, я сказала, что дочь свою в такой класс не отдам и снова во все ближайшие школы отправила заявления на перевод, но я прекрасно понимаю, что нас просто так не отпустят, даже если где-то все же мы найдём место, будет очень много нервов потрачено и в личном деле я так понимаю они понапишут много всего страшного и ужасного, естественно несоответствующего действительности. Подскажите пожалуйста, мы в полном отчаянии, ребёнок измучен, морально подавлена, в школу ходить не хочет, каждый раз до истерики доходит, просит перевести её куда угодно из этой школы, готова даже ездить в отдаленные районы. Может быть есть какой-то выход из этой тупиковой ситуации, потому что складывается впечатление, как-будто на нас черная метка стоит, что нас никуда не берут, во всех школах отказы.
, вопрос №4775399, Мама в отчаянии, г. Челябинск
Трудовое право
График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные
Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?
, вопрос №4775353, Владимир, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 27.11.2014