8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как привлечь к ответственности работников прокуратуры и инспекции труда?

У меня вопрос такого характера-я был уволен со своей работы (дважды) незаконно, при первом моем обращении в ГИТ я доказал свою правоту, но потом инспектор ГИТ встал на сторону работодателя (скорее всего по сговору), далее я писал в прокуратуру, потом моё обращение было переправлено в транспортную прокуратуру, где работник прокуратуры тоже встал на сторону работодателя (опять сговор), в обращении все доказательства (письменные) мной были предоставлены, а также статьи нормативно-правовых и руководящих документов затрагивающие мои интересы, но инспектор ГИТ и работники прокуратуры откровенно не хотят замечать доказательства моей правоты и умалчивают о всех противоречиях, несоответствиях, и нарушениях которые я описывал на основании документов, хотя при устной консультации в ГИТ, и в прокуратуре меня уверяли в моей правоте-куда теперь я могу пожаловаться на действия работников прокуратуры и ГИТа?                            

 P.S.                                                            

работодатель от меня избавился после того как я озвучил подозрения о преступлениях в финансовом плане по отношению к работникам (ст145.1, ст.292 УК РФ)

Показать полностью
, Александр, с. Ербогачен
Сергей Иванов
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте!

Можете обратиться в суд  заявлением о восстановлении Вас на работе. Что касается действий прокуратуры, то если Вы с ними не согласны, то пишите жалобы в вышестоящие органы прокуратуры.                                                                                     

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, с. Ербогачен

Я был уволен (повторно) 25.02.2014, т.е. сроки обращения в суд (один месяц с момента увольнения) давно прошли. Заявление в ГИТ я оформлял 16.03.2014 когда сроки еще позволяли, но я надеялся на порядочность работников данной организации.

Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте я работаю в магазине спар, выкладываю товар на полки смотрю убираю просрочку, если я пропустила просрочку и купили просроченный товар я несу ответственность за это?
Здравствуйте я работаю в магазине спар ,выкладываю товар на полки смотрю убираю просрочку ,если я пропустила просрочку и купили просроченный товар я несу ответственность за это ?и что мне грозит ?
, вопрос №4857033, Юлия, г. Москва
Уголовное право
Волонтер пытается привлечь к уголовной и административной ответственности за то, что кот которого она отдала 9 месяцев назад просто сбежал
Волонтер пытается привлечь к уголовной и административной ответственности за то, что кот которого она отдала 9 месяцев назад просто сбежал.
, вопрос №4856721, Анастасия, г. Волосово
Защита прав работников
Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала
Добрый день! Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала, в моей должностной инструкции есть пункт а именно: планы по награждению работников, сбор и отправка характеристик, наградных листов и информационных материалов. Начальник отдела кадров в моем управлении решила что если я занимаюсь наградной компанией на работников то и заполнение вкладыша награды в трудовой книжке на бумажном носителе должна делать я, хочет без моего согласия изменить мою должностную инструкцию и добавить туда пункт по заполнению трудовых книжек, я не согласна как быть в этой ситуации?
, вопрос №4856665, Анастасия, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
Как привлечь к ответственности совершеннолетних детей, которые не осуществляют уход и присмотр за отцом, который нуждается в уходе после болезни?
Как привлечь к ответственности совершеннолетних детей, которые не осуществляют уход и присмотр за отцом, который нуждается в уходе после болезни?
, вопрос №4856073, Римма, г. Москва
Дата обновления страницы 27.11.2014