Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Учебный отпуск
Здравствуйте!Подскажите имею ли я право воспользоваться учебным(оплачиваемым) отпуском, если меня уже уведомили о предстоящей ликвидации предприятия? Образование первое, учусь не по-целевому направлению.
, Полина, г. Мурманск
Наина Иванова
Здравствуйте Полина!
Если в справке-вызове указаны сроки до момента Вашего увольнения в связи с ликвидацией, то да, вы можете взять учебный отпуск.
Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется работнику, получающему соответствующее образование впервые и который обучается в учебном заведении имеющие государственную аккредитацию.
Документальное оформление оплачиваемого учебного отпуска должно сопровождаться документом из ВУЗа, который представляет справку об успешном обучении студента.
Похожие вопросы
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г.
В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14
Трудоустроена с августа 2024г.
Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
Здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?
здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?
Дата увольнения по ликвидации 26.01.15., а учебный отпуск с 07.12.14 по 12.04.15. Значит я не смогу воспользоваться учебным отпуском или мне оплатят часть учебного отпуска (до даты увольнения)?