Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по ликвидации
Здравствуйте!Я работаю гражданским персоналом в войсковой части,в охране.Два месяца назад нам было выдано уведомление на ликвидацию части 1го декабря.Сейчас нам сказали что увольнять не будут так как работать некому.Командир составил приказ что б не увольняли по ликвидации,только по собственному,и то что оплату труда он гарантирует!Ни каких больше документов как нам известно ни с округа,ни с генерального штаба не было!Что нам делать?прав ли командир?Как нам уволиться по ликвидации?
- image.jpg
- image.jpg
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный
заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца
со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при
условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в
этот орган и не был им трудоустроен. При увольнении же по собственному желанию таких гарантий нет
Мы хотим уволиться по ликвидации,но нас не увольняют!Как уволиться?Ведь он даже приказ составил!
Так ликвидации на самом деле нет?