Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счёт
работодатель принуждает брать отпуск за свой счёт на три месяца,будит ли задолженность по алиментам и как правильно поступить в такой ситуации.
Здравствуйте!
Работодатель не имеет право Вас понуждать брать отпуск за свой счет. Во избежания проблем с выплатой алиментов рекомендую не брать такой отпуск.
Здравствуйте Николай!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
То есть такой отпуск работодатель может предоставить только по Вашему заявлению. Принуждать идти в такой отпуск работодатель не имеет права.
В отношении алиментов, согласно п. 4 ст. 113 СК РФ:
Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
С Уважением, Надежда.