Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Назначение на должность.
Работала в компании бухгалтером в единственном числе. В октябре 2010 года ушла в отпуск по ходу за ребенком до 3-х лет. За время нахождения в отпуске руководством принято решение о расширении бухгалтерской службы. 01 марта вышла на работу. Сотрудник, принятый временно на мою должность, переведен на вновь введенную должность бухгалтера. Вводится должность руководителя бухгалтерской службы. Мне в назначении на эту должность отказывают, мотивируя тем, что за время нахождения в отпуске по ходу за ребенком стаж мой прервался. Какое мне следует написать заявление?
Здравствуйте!
Положения Трудового кодекса России:
Статья 256
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).