Прием на работу
Открыто ООО . Какова процедура принятия работников в организацию? Что нужно мне, как работодатели пошагово сделать?
, Павел, г. Киров
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Павел!
При приеме на работу сотрудников, первое что Вам необходимо сделать это подготовить: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор ( по желанию), положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции работников.
Каждого работника необходимо направить на предварительный медицинский осмотр. Работник при устройстве на работу предоставляет Вам паспорт, военный билет, ИНН, СНИЛС, диплом подтверждающий образование и трудовую книжку.
При приеме у работника трудовой книжки Вы вносите сведения находящиеся в ней в журнал учета движения трудовых книжек.
Далее заключаете с работником трудовой договор, издаете соответствующий приказ, знакомите его с должностной инструкцией, правила внутреннего трудового распорядка под роспись. При необходимости заключаете договор о материальной ответственности. Вносите запись о приеме на работу в трудовую книжку и оформляете личную карточку работника.
Если Вы впервые принимаетесь на работу работников, то Вам нужно встать учет как работодатель ( для отчислений), в пенсионный фонд и в ФСС.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли отработать 8 месяцев исправительных работ по приговору на своей основной работе?
Здравствуйте мне присудили 8 месяцев исправ работу, могу ли я их отработать на основной работе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой
Призывник, прошёл
мед. комиссию, категория Б4, по здоровью. На руках повестка, через 10 дней явиться для прохождения срочной военной службы. Как понимаю, на сборы. Образованнее:
инженер- программист, магистратура с отличием, красный диплом. Хорошая характеристика с работы, работает
по профилю около 3х лет на одном предприятии, но
предприятие бронь от службы не предоставляет. Не предусмотрено. Военкомате устно сказали, что он в резерве и пусть сам пишет в научные роты заявления, ищет места. На вопрос, как понять в резерве, если на руках уже повестка с обязательной явкой на сборы, ответили уклончиво, что может позвоним, пока ищите места в науч. ротах. И тут же ремарка', что в этом осеннем призыве, все роты
уже укомплектованы. Заявления в научн.роты он разослал, созвонился, но там отвечают, что набор будет только в марте, может позвонят. Непонятна ситуация сейчас. Призовут или оставят в резерве до весны. Сейчас вопрос в другом. На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой, сторонней айти-компании и имеющей аккредитацию, в которой предоставляют бронь, для получения отсрочки от срочной службы. После окончания магистратуры прошло 5 месяцев, т.е. еще есть право получить отсрочку, имея минимальный срок работы в этой новой компании. Вопрос: если в течении этих 10 дней призывник увольняется и сразу устраивается на новую работу (получая бронь), не будет ли здесь нарушений по призыву ( весь спектр от штрафа до уголовной ответственности, применимые при уклониие от службы)?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я поменяла место работы и теперь мне нужно там сделать новый трудовой договор, а у меня ещё есть со старой работы нужно ли мне уволиться официально, что бы сделать новый договор или если на новой работе сделаем новый договор то старый уже будет не действителен?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я инастранная гражданка Киргизии никак не могу попасть на прием в МВД А говорят по записи но уже
Здравствуйте я инастранная гражданка Киргизии
никак не могу попасть на прием в МВД
А говорят по записи но уже с начало ноября ищу запись нету никак хоть ночью и хоть завтра рано утром, но мне уже нужно срочно попасть на прием я попала в реестр и уже с работы требует чтобы я немедленно решила этот вопрос
А как, если они не принимают
Можете как-то помочь решить этот вопрос
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.