Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнениеза прогул
Работник продолжает невыходы на работы в течении 2-х недель, больничный не предоставляет, объясняться отказывается, ничего не подписывает. Обратился в инспекцию по труду - за намерение увольнения по статье за прогулы.
Вопрос: до какого периода возможно ожидание его выхода на работу или увольнение по статье?
до какого периода возможно ожидание его выхода на работу или увольнение по статье?
Татьяна Валерьевна
Один прогул-акт-увольнение.
Здравствуйте, Татьяна Валерьевна!
Законодательно данный вопрос не урегулирован, но в практике обычно составляют каждый день акты об отсутствии на рабочем месте и направляют требование о предоставлении объяснений. Затем при неполучении выносят несколько предупреждений, выговоров, затем увольняют по статье.
Желаю удачи!