Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата работников
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Мне дали уведомление о сокращении, я не согласна с уувольнением. Сокращают у нас с отдела одного человека, в отделе 7 человек. Я отработала 20 лет в этой организации, имею высшее образование, ежегодные курсы повышения квалификации. Похожие трудовые функции (заменяет меня в случае отпуска, командировок) только один специалист из отдела. У этой девушки стаж работы 1 год, должность ниже , чем у меня, тоже имеет высшее образование, иждивенцев у нее нет. Я не имею за весь период работы дисциплинарных взысканий, выговоров, иждивенцев у меня тоже нет. Из остальных работников отдела только трое имеют такую же должность как у меня, однако трудовые обязанности у нас различные. Есть ли у меня шанс восстановиться на работе по суду?
Если будете придерживаться позиции более высокой квалификации, то скорее всего проиграете в суде. Есть сложившаяся практика которая даёт работодателю в таком случае самостоятельно выбирать кому остаться, а кого уволить. Имеют значение лишь указанные в тк обстоятельства (иждивенцы например). Мы часто восстанавливаем сокращённых из за процессуальных нарушений при проведении процедуры сокращения. Так к примеру если в уведомлении нет конкретной даты увольнения, а лишь говориться что вы будете уволены после такого то числа, такое уведомление будет не законным. Кроме того вам должны быть предложены все вакантные должности. Если вас не затруднит, прикрепите скан уведомления или процетируйте в точности его содержание.