Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Массовое сокращение
Какое сокращение называется массовым. За сколько времени при этом сокращении предупреждать работника и какие дополнительные шаги.
Добрый день.
Ч. 1 ст. 82 ТК РФ
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.
какие дополнительные шаги.
Александр
С вашей стороны или со стороны работодателя?