Должностной оклад

В феврале 2026 года по производственному календарю 19 рабочих дней, у меня график работы со вторника по субботу, получается 20 смен, оплата труда по окладу плюс премия 85%, всего 65000 рублей, как будет оплачиваться 20 рабочая смена

Добрый день! Я веду полный спектр работ по строительно- монтажным работам( СМР), отдел благоустройства ведет прием благоустройства после СМР, так было всегда . Теперь решили всю работу, включая благоустройство, повесить на меня, без единой копейки доплаты. Под эту ситуацию внесли изменения в должностную инструкцию, я ещё не подписывала ее , но бланк видела, и соответствующий приказ по ответственным лица издают. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно, и что я могу в этой ситуации сделать в свою защиту? Заранее вам благодарна!

В декабре 2025г. устроился на работу в компанию Наяда г. Беседы она же Покрас.Ру  начальником участка покраски, по факту начальником смены. Мне обещали на руки 120000 рублей. На словах обещали золотые горы, в реалии всё наоборот.В договоре прописали 50000 оклад. Остальные начисления премии. Зарплату за отработанный месяц выплачивают в течение 3-х месяцев, из них аванс, зарплата и две части премии. Конкретно за ДЕКАБРЬ я получил аванс 19 декабря ЗП 14января Премия часть 4 февраля Премия остаток 6 февраля. Причем урезали 3000 Я уволился 18 февраля. Мне урезали всю премиальную часть за январь и февраль. Законно ли это? Такая задержка зарплаиы в рамказ закона?