Недобросовестный сотрудник, уволенный со скандалом, спустя 4 месяца написал заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию о невыплате зарплаты.
Георгий
Георгий, требования Вашего сотрудника незаконны (прокуратура его отправит в трудовую инспекцию, потому что функции по надзору в сфере защиты трудовых прав давно и успешно переданы этому органу).
Гострудинспекция проводит проверку по жалобе работника на основании представленных документов. Представлять их будете Вы. А потому работнику придёт ответ, что в ходе проверки нарушений его прав не выявлено.
Далее… Смельчак может воспользоваться таким способом защиты своего права, как обращение с иском в суд.
И вот тут Вы уже его точно поставите на место, поскольку сроки для подачи такого иска у него будут безнадёжно пропущены.
Потому что согласно положениям ст. 392 Трудового кодекса РФ иски работника могут быть предъявлены в течение 3 месяцев с даты, когда работник узнал о нарушении своего права.
Удачи!