Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель заставляет работать сверхурочно
Здравствуйте.Работаю в аптеке фармацевтом по графику понедельник-пятница по 8 часов,сб-вс выходные.В трудовом договоре 36-часовая рабочая неделя,хотя работаю 40 часов.И еще заставляют работать в праздничные дни.Что я могу сделать?
, Дарья, г. Москва
Олег Павлецов
Добрый вечер, Дарья!
В данном случае Вы можете требовать изменение размера оплаты в праздничные и выходные дни, согласно ТК РФ. Работодатель обязан производить перерасчет с учетом дней, когда Вы выходили в смену в выходные или праздничные дни. Также работодатель обязан оплачивать переработку, согласно ТК РФ, если рабочая неделя будет превышать 40 часов.
Спасибо.А по поводу 36-часовой недели это правильно?
Главное, чтоб не превышала 40 часов, установленных ТК РФ.