Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск за свой счёт для работающего пенсионера
с 01.12.2014 по 02.12.2014 попросил администрацию школы предоставить мне
отпуск за свой по семейным обстоятельства (я федеральный ветеран труда, пенсионер, Почётный работник общего образованияРФ). Директор школы один день мне предоставляет, а за второй грозит выговором, хотя полшколы у неё этой льготой пользутся (в том числе и ей муж, хотя ему всего-лишь 37 лет, да и ему подобные тоже). Ответьте пожалуйста, прав ли директор?
Если бы было чем оплатить, то оплатил бы немедленно, извините, пожалуйста.
Сергей Николаевич, добрый вечер!
По общему правилу предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом работодателя. Но!
Согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в том числе, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.
Таким образом, уважаемый Сергей Николаевич, можете смело требовать исполнения директором своей обязанности по предоставлению Вам соответствующего отпуска без сохранения заработной платы, разумеется, если вы еще не использовали 14 календарных дней в году.С уважениемВыдаевич Дмитрий.