Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декрета
Здравствуйте!Выхожу на работу после декрета( 3 года).Работаю в крупной сети магазинов по продаже одежды.В нашем городе находится 5 магазинов.Система оплаты труда зависит от размера магазина.Большой магазин,зарплата больше,соотвенно меньше,то и зарплата меньше.Занимала должность управляющего.До декрета работала в самом крупном магазине,теперь когда собралась выходить,руководитель прямым текстом заявила: -"сейчас штат в большом магазине полностью укомплектован и свободных вакансий там нет".в общем после долгих споров,смогла предложить мне мою же должность,но только в самом маленьком магазине,где заработная плата на десять тысяч меньше.Имеет ли она на это право?
Здравствуйте Анастасия!
В соответствии со статьёй 256 Трудового кодекса РФ, а период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если при приёме на работу (до отпуска по уходу за ребёнком), с Вами заключался трудовой договор и в нём прописывалась конкретная должность «управляющий магазином» и конкретно указано место работы (то есть название магазина и его точное месторасполжение: город, улица, дом), то действия руководителя неправомерны и Вы вправе обжаловать данное решение в судебном порядке.