Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право
здравствуйте!работаю в д/с завхозом 17.100.кастеляншей-13000 и отв. по питанию-14.800(0.65 ставки). в связи с объединением должность кастелянши убирают но обязанности оставляют.прибавляя завхозу оклад на 3000 больше. и делают ставку отв. по питанию-меньше чем я получала по 0.65.правильно ли это? с ув.Н.П.
, наталья, г. Москва
Александр Меркулов
Здравствуйте!
Принять такое решение работодателю запретов нет, но если вас сокращают со ставки то вы можете оспорить данное решение работодателя и в суде работодатель обязан будет доказать необходимость сокращения такой должности
С уважением Александр