Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Если, написать зявление на увольнение по собственному жаланию в последний день апреля, нужно ли отрабатывать еще две недели после майских праздников, общее количество которых в пределах 10 дней
Ольга, отработка в течение 14 календарных дней после написания заявления, т.е если Вы подаете заявление об увольнении 30 апреля, последним рабочим днем будет 14 мая.
Уважаемая Ольга!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т.е., Ваша двухнедельная отработка будет с 1 по 14 мая. 14 мая — последний день работы (день увольнения), либо, по соглашению с работодателем, любой другой день до 14 мая.
Удачи!
Добавлю, если При приеме на работу вам установлен испытательный срок и срок его не вышел-в таком случае предупреждаете работодателя за 3 дн до предстоящего увольнения (такова особенность увольнения при установлении испытания при приеме на работу).Ст71 ТК:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.