Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение рабочего времени смены за счет увеличения времени обеда
Наше предприятие вводит с 2015 года новые графики работы сменного персонала, в которых уменьшается рабочее время за счет повышения длительности обеда. Длительность рабочего времени и обеденного перерыва меняется в течении месяца много раз. При этом снижается заработная плата, так как уменьшается рабочее время.
Правомерно ли такое вольное обращение с временем обеда?
Здравствуйте Александр!
Режим рабочего времени должен предусматривать время начала и окончания работы, время перерывов в работе наа обед. Такой режим устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством.
В соотвтествии со статьёй 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Для того чтобы изменить режим рабочего времени неоходимо внести изменения во все внутренние нормативные акты содержащие сведения о режиме рабочего времени и ознакомить с данными изменениями всех работников. Судя по тому, что длительность обеда у Вас постоянно изменяется, скорее всего это говорит о том, что никакие официальные изменения не производятся.
Также режим рабочего времени входит в обязательное условие трудового договора. А изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон.
Вы можете написать коллективную жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.