Ученический отпуск

Получаю первое высшее образование. учебное заведение прошло госаккредитацию. работодателю предоставлена справка вызов и заявление. мне не оплачивают сессию. мотивируют, точнее отвечают когда привезу справку подтверждения тогда и оплатят. разве сессия не = основной отпуск и оплачивается так же? подскажите на что опираться? так же работодатель не предоставил билеты до места учебы (работаю вахтовым методом на севере) пришлось купить билет за свой счет за 8900. я так понимаю это тоже не верно?

10 апреля 2013, 14:40, Константин Костин, г. Самара

ученический отпуск

Евгений Совков

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Константин!

Вы можете предъявить работодателю справку-вызов вуза,
заявление о предоставлении учебного отпуска, а также гл.26 Трудового кодекса
РФ.

Если Ваш вуз имеет государственную аккредитацию,

и Вы получаете первое высшее образование, работодатель обязан предоставить Вам
оплачиваемый учебный отпуск на период, указанный в справке-вызове.

Кроме того, работникам, успешно обучающимся по

заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных
учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году
работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного
заведения и обратно (ст.173 ТК).

Не забудьте также, что по окончании сессии Вы

будете обязаны предоставить работодателю вторую часть справки, в которой будет
указан фактический период учебы.

Если после подачи заявления и справки-вызова

учебный отпуск не будет Вам предоставлен, Вы можете обратиться с жалобой на
действия работодателя в прокуратуру и (или) инспекцию труда.

Успешной Вам
учебы!!!

10 апреля 2013, 14:45

Константин Костин

Клиент, г. Самара

а сроки оплаты ученического отпуска за 3 дня до начала сессии? а не после окончания сессии? или я сначала должен предоставить справку подтверждение а потом производится оплата? или все таки в ученический отпуск я иду с отпускными а не с пустым карманом?как это объяснить работодателю?

10 апреля 2013, 14:55

Похожие вопросы

Трудовое право

Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда

15 февраля, 04:32, вопрос №4858599, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 12:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов

Защита прав работников

Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала

Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.

13 февраля, 12:49, вопрос №4856813, Анна, г. Москва

1 ответ

Военное право

И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

13 февраля, 10:04, вопрос №4856644, Екатерина, г. Москва

0 ответов