Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вахтовый метод работы
Здравствуйте! Я живу в Кемеровской области, а работаю вахтовым методом в Москве. Сейчас я нахожусь в положении, поэтому мы с начальником договорились, что я беру больничный на месяц и не еду на вахту. Вопрос: 1. Правда ли, что работодатель просто не может меня вызвать на вахту, т.к. я беременна, а вахта подразумевает выездной характер работы ( то есть мне не обязательно брать больничный лист); 2. Полагаются ли мне в таком случае какие то выплаты? Заранее спасибо!
Здравствуйте Наталья!
В случае когда беременность наступила после поступления женщины на вахту, необходимо руководствоваться нормами ст. 254 ТК РФ, которыми предусмотрено, что в соответствии с медицинским заключением и по их письменному заявлению такие женщины должны быть переведены на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Если документы представлены, работница может не выходить на работу до тех пор, пока ей не обеспечат более легкие, чем ранее, условия труда. Пропущенные дни организация оплачивает исходя из среднего заработка.