Добрый день! Могут ли меня сократить на работе, если я нахожусь на 11 недели беременности (справка предоставлена о том что я стою на учете со сроком беременности 10-11 недель). р.s. при каком сроке могут уволить/сократить?
Татьяна
Добрый день.
Нет.
ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Большое спасибо! Даниил, вы бы не могли сбросить форму Заявления которое нужно подавать со справкой о беременности (справка о нахождении на учете на 10-11 недели)в отдел кадров по месту работы?