Не выплата зарплаты
Здравствуйте! работодатель отказывается выплатить зарплату, основываясь на том что была выявлена недостача, трудовой договор не был подписан и договор от материальной ответственности тоже. Что мне делать?
, наталья, г. Агидель
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Наталья!Напишите жалобу в трудовую инспекцию по факту неоформления вас как работника и невыплаты заработной платы. Если решение трудовой не повлияет на работодателя придется обратиться с иском в суд об установлении фактических трудовых отношений и выплаты заработной платы.
Желаю удачи!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Наталья!
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру с жалобой, поскольку есть нарушения со стороны работодателя.
Помимо этого, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты заработной платы, на основании ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте!
Так как вы фактически были допущены до работы то трудовой договор считается заключенным. То есть вам следует обратиться в суд за взысканием заработной платы.
Но вам нужно доказать что вы работали у данного работодателя и получали конкретную заработную плату
Также можете написать в инспекцию по труду жалобу на незаключение договора и нарушение сроков выплаты ЗП, тогда работодателя еще могут и оштрафовать
С уважением Александр
Похожие вопросы
Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможна ли процедура в данном случае?
Здравствуйте! У моей дочери кредитные карты, займы МФО в общей сумме примерно 500000, зарплата всего 35 тысяч, пособий на ребенка нет.Имущества нет, транспортных средств тоже. Рассматривает процедуру банкротства, так как нет возможности справиться с кредитной нагрузкой. Но она замужем, у супруга также не большая зарплата и есть кредиты на нем , которые исправно платить. Возможна ли процедура в данном случае? Есть ли смысл вообще оставаться на работе, если зарплату будут всё равно полностью высчитывать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж погиб 20 июля 2024 года, до сих пор не перечислили зарплату за июль месяц, что делать?
Муж погиб 20 июля 2024 года ,до сих пор не перечислили зарплату за июль месяц ,что делать ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получил сегодня зарплату и у меня удержали с неё 50 через
Получил сегодня зарплату и у меня удержали с неё 50% , через 20 минут приходят отпускные и из за этого у меня списывают оставшуюся часть зарплаты и еще 50% от отпускных . Можно ли как-то вернуть 50% с зп ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.