Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда
Здравствуйте,скажите,пожалуйста,надбавки За вредность,За качество работ и за расширение объема работ плюсуются к минимальной заработной плате или к окладу работника,если он всего 3400.Спасибо
Здравствуйте Людмила Анатольевна!
Надбавки за вредность и прочие надбавки, рассчитываются исходя из оклада (тарифа). В сумме зарплата должна быть не менее минимальной заработной платы по региону, на основании ст. 133.1 ТК РФ:
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
С уважением, Надежда.
А если одновременно приходится замещать сотрудника,который ушел в отпуск (оклад у него тоже 3400)Как тогда начисляется зарплата?Спасибо вам за помощь
Согласно статьи 151 ТК РФ:
Обычно это не более 50%.
С Уважением, Надежда.