Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Реорганизация предприятия, попал под сокращение
Реорганизация на работе, попал под сокращение, уведомили письменно что через 2 месяца меня сократят. Подходит срок ,предлагают работать дальше. ВОПРОС ,ЗАКОННО ЛИ ЭТО ? ТАК КАК Я ЗА ЭТО ВРЕМЯ ОТВЕТСТВЕННО АКТИВНО ИСКАЛ СЕБЕ НОВУЮ РАБОТУ И НАШЁЛ (договорился).КАК БЫТЬ?
Здравствуйте!
Предупреждение не менее чем за два означает, что Вас могут уволить и через 2.5 и через 3 месяца. Поэтому если есть новая работа надо туда переходит. Есть два основных варианта.
1. Дождаться увольнения по сокращению штатов, получить выходное пособие и трудоустроиться у нового работодателя;
2. Уволиться сейчас или по соглашению сторон или по собственному желанию, и трудоустроиться сейчас у нового работодателя.
Можно и досрочно по сокращению штатов уволиться, с согласия работодателя. Но в Вашей ситуации работодатель на это не пойдет наверно