Отпуск и новогодние каникулы
Здравствуйте! У меня вопрос, который касается отпуска сразу после Новогодних каникул.Я работаю врачом в больнице 25 лет, обратилась в свой отдел кадров с заявлением об очередном оплачиваемом отпуске на 4 дня с 12.01 ( первый день работы после каникул)до 15 января. В отпуске мне не отказывают, но говорят, что мне его могут предоставить только после хотя бы одного отработанного в новом году рабочего дня , что об этом есть статья в Трудовом кодексе, но номер статьи не называют).То есть я должна взять отпуск с 9 января ( хотя это официально каникулы) на 7 рабочих дней. до 15 января. Еще мне предложили взять отпуск за свой счет на 4 дня на необходимый мне период. Мне важно понять, прав ли сотрудник отдела кадров и в какой статье ТК могут быть указания на необходимость отработки хотя бы 1 дня в новом году, после чего возникает право на отпуск. Я бы взяла отпуск с 9 января на 7 дней, но мне не хочется терять отпускные дни ( так как 9 января это еще новогодние каникулы) Очень прошу помочь.Спасибо.Юлия.
Надежда, я Вам очень признательна за подробный ответ.
Переноса отпуска у меня нет, у меня "неотгуляный " отпуск за 2014 год- 2 недели. Поэтому предоставить отпуск не отказываются, но речь именно про один рабочий день , который почему-то надо отработать. Мне было сказано так- что я могу или с 9.01 взять , или с 13.01, но никак не с 12.01. А так как у меня необходимость отсутствовать на работе именно с 12.01 по 15.01, то предложили еще вариант - за свой счет ( но это потеря в деньгах). Я правильно Вас поняла, что нет никаких оснований не дать отпуск с 12.01?
Спасибо преогромное за вашу помощь.
С уважением, Юлия.
В трудовом законодательстве нет таких ограничений — не дать отпуск с 12.01. Отпуск у работника в календарных днях, и брать его можно с любого календарного дня, если работодатель не против.
Успехов.