Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Об основании для увольнения
В ходе утверждения новой структуры вместо отдела сделали сектор, в котором количество сотрудников уменьшено. Как правильно должны уволить меня, если я не соглашусь руководить сектором, ввиду того, что эта нижеоплачиваемая должность: по сокращению штата или в связи с изменением существенных условий работы (объем работы сектора остается прежним)?
, Станислав Леонидович, г. Нижний Новгород
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Станислав!
В связи с отказом в продолжении работы в связи с изменившимися условиями договора, если должность не сокращают.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
РЖД депо Новороссийск идут массовые увольнения по указанию руководства в Ростове коллективная жалоба по
РЖД депо Новороссийск идут массовые увольнения по указанию руководства в Ростове коллективная жалоба по многим пунктам в том числе о невыплате переработки исчезания отработанных часов и многое другое нужна помощь составить юридически грамотное заявление в следственный комитет при наличии доказательной базы
Являются ли четверо несовершеннолетних детей дополнительным основанием для увольнения по категории В?
Всем здравия! Являются ли четверо несовершеннолетних детей дополнительным основанием для увольнения по категории В?
Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган
Мобилизованный прошел ВВК, в 2024 году. Согласно заключению годность "В" (заболевание НЕ социально значимые). По итогам аттестационной комиссии был написан рапорт на увольнению по состоянию здоровья. Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган. Там документы держали год, срок ВВК за это время прошел. Теперь вышестоящее командование предлагает пройти ВВК заново и собрать новый пакет документов. Законны ли эти требования ?
При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
У меня осколок в межжелудочковой перегородки сердца, это является основанием для увольнения, и может ли
Здравствуйте! У меня осколок в межжелудочковой перегородки сердца, это является основанием для увольнения, и может ли лечащий врач отказать в проведении ВВК ссылаясь на то что сердце функционирует нормально и ни каких изменений в его работе нет? Операцию тоже не делают так как нехотя навредить ещё больше!
Уведомление получил, что моя должность сокращается, и могу быть уволен по сокращению штата? Но в ходе обдумывания и знакомства с материалами, прихожу к выводу, что в данном случае штат все-таки не сокращается, а только переименовывается, в связи с чем уведомление о возможности увольнения и последующее увольнение по сокращению штата будет неправомерным?
Если вы получили уведомление о сокращении, значит вас будут сокращать. Если вы видите в действиях работодателя фиктивное сокращение, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.