Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа во время отпуска
Здравствуйте!
Скажите, имеет ли право руководитель давать задания подчиненному во время его отпуска?
Хочу уточнить, что на предприятии идет реорганизация, и руководитель дает задания, ссылаясь на "особую ситуацию".
Спасибо.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Ст. 125 ТК РФ
После того как работодатель примет решение об отзыве работника из отпуска, он должен сообщить об этом работнику и получить от последнего согласие на отзыв из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Уведомить работника можно различными способами — по телефону, телеграммой, по электронной почте.Согласие работника должно быть оформлено письменно. Рекомендуется сделать это в день выхода работника на работу.
Екатерина, здравствуйте!
Согласно ст. 125 ТК РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
То есть, все равно нужно Ваше согласие.
Удачи!
Спасибо за ответ. Но есть уточнение: руководитель не отзывает меня из отпуска, а дает мне такие задания, которые можно выполнять из дома. Должна ли я потребовать официального отзыва?