8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение должности в органах наркоконтроля

Сотрудник уфскн, стаж 8 лет в должности старшего эксперта эко, образование высшее педагогическое (химик-биолог), в настоящее время получаю второе высшее юридическое образование. в ноябре 2014 предупредили о сокращении моей должности. вывели в распоряжение управления на 3 месяца. имеется вакансия старшего следователя, но отдел кадров ее не предлагает, ссылаясь на отсутствие законченного высшего юридического образования. правомерны ли действия кадровиков в соответствии с п.1 ст.145 положения о правоохранительной деятельности в органах наркоконтроля (указ №613 о 05.06.03)? как действовать дальше?

Показать полностью
, Дмитрий, г. Казань
Эдуард Мирасов
Эдуард Мирасов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Дмитрий!

Если Вас сокращают по ОШМ, а имеется вакантная должность следователя, Вам обязаны ее предложить (тем более Вы обучаетесь на юридическом)

1) подпунктами 6 и 20 пункта 142 настоящего Положения, — если невозможно перевести сотрудника на другую вакантную должность в органах наркоконтроля или если сотрудник отказывается от перевода на такую должность;

Рекомендую Вам обжаловать данное увольнение через вышестоящее руководство, или через суд.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Дмитрий Выдаевич
Дмитрий Выдаевич
Юрист, г. Москва

Дмитрий, добрый день!
Увольнение Вас в связи с проведением организационно-штатных мероприятий будет законным исключительно в случае, если Вас невозможно перевести на другую вакантную должность в органах наркоконтроля или если Вы отказываетесь от перевода на такую должность.
Указанное обстоятельство является юридически значимым при увольнении по указанному основанию и подлежит проверки при его реализации.

Что важно, на основании аналогии закона, согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Таким образом, Ваше полномочное начальство обязано уведомить Вас о имеющейся работе, на которую Вы можете претендовать.

Такое уведомление должно быть сделано в письменной форме, ее несоблюдение будет являться основанием для восстановления Вас на государственной службе.

При этом имейте в виду, что Вам надо четко понимать, какие требования предъявляются к должности Вами озвученной для перевода.

С уважением
Выдаевич Дмитрий.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте, у нас на работе задерживают зарплату уже как два месяца плюс не дают работать по пятницам, говорят нет денег, могу ли я требывать сокращения какие у меня есть права в этой ситуации?
Здравствуйте, у нас на работе задерживают зарплату уже как два месяца плюс не дают работать по пятницам,говорят нет денег ,могу ли я требывать сокращения какие у меня есть права в этой ситуации ?
, вопрос №4873194, Захар, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Правомерны ли действия органов опеки?
Здравствуйте. Срочный вопрос. Имеет ли право органы опеки выдать полную опеку над малолетним ребенком оставшимся сиротой чужим людям если в это время бабушка собирала документы для опеки и хотела внучку забрать себе после гибели родителей? (Бабушка подходит для опекунства) есть ведь еще временная опека когда бабушка могла забрать внучку сразу после гибели родителей чтобы она не оставалась в детдоме и далее уже доносить документы. Бабушка хочет полную опеку. Временную ей даже не предложили чтобы маленький ребенок не страдал один в детдоме! А когда она поехала со всеми документами в детдом ей сказали что ребенка уже забрали. И тому человеку уже жали полную опеку! Как такое возможно? Правомерны ли действия органов опеки??
, вопрос №4871871, Ксения, г. Череповец
Трудовое право
В перечне на сокращение указана должность с одним должностным окладом, а уведомление дали человеку по такой же должности с другим должностным окладом
В перечне на сокращение указана должность с одним должностным окладом, а уведомление дали человеку по такой же должности с другим должностным окладом. Правомерно ли это?
, вопрос №4871733, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, проходит сокращение на работе, как я могу узнать почему именно мою должность сокращают если я и ещё несколько человек в равных условиях работает на этой должности
Здравствуйте, проходит сокращение на работе, как я могу узнать почему именно мою должность сокращают если я и ещё несколько человек в равных условиях работает на этой должности. Если мне сказали что кто последний пришел на работу тот и уходит
, вопрос №4870697, Анна, г. Москва
Трудовое право
Как мы должны поступить сократить должность зама или поменять наименование в штатном расписании
Здравствуйте ,у нас бюджетная организация и очень долгое время работа заместитель директора по ахр, министерство не подписывает штатное расписание ссылаясь в устной форме что бы мы убрали зама на заведующего хозяйством. Меняется условия работы и зарплата. как мы должны поступить сократить должность зама или поменять наименование в штатном расписании.
, вопрос №4869863, Екатерина, г. Краснодар
Дата обновления страницы 16.12.2014