Реорганизация и декрет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку сейчас 11 месяцев. Пособие по уходу за ребенком получаю минимальное 2576,76 руб. В октябре фирма, в которой я работала прекратила деятельность путем реорганизации в форме слияния. Фирма-правоприемник зарегистрирована в Ленинском районе г. Самары (Свидетельство ОГРН от 23.10.2014г), а фактический адрес - г. Москва. Никаких телефонов нет, пробовала сама найти по адресу в интернете, те, телефоны, которые указаны - отключены. По информации из интернета, по такому адресу в Москве есть организация с этим названием, но реквизиты и директор другие. В организации, где я работала, говорят, что ничего не знают, к кому обращаться за выплатами. Говорят все есть на сайте налоговой, ищите. Предлагают уволиться по собственному желанию "задним" числом, в соцзащите я буду получать до 1,5 лет те же деньги. Мне бы не хотелось увольняться по собственному желанию. Но получается , что либо я подаю в суд на фирму-правоприемника, и ее начинаю как-то искать, чтобы получить пособия за оставшиеся месяцы, либо придется уволится "задним" числом. А если не получится найти фирму-правоприемника... Пройдет время, и я останусь без пособия...? Мои бывшие работодателя сняли с себя всю ответственность, я правильно понимаю, что привлечь их не за что...? Подскажите, если еще какой-либо вариант? Могут ли уволить связи с реорганизацией? Деятельность фирмы-правоприемника - это розничная торговля, а я работала в транспортной компании...