Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплачивают зарплату
здравствуйте я устоился на работу мне сказали что испытательный срок один месяц работал без догавора сейчас я не магу получить расчёт с работадателя подскажите пожалуйста что мне делать?
Здравствуйте Борис!
Работодатель обязан заключать трудовой договор при приеме на
работу (статья 22 Трудового кодекса РФ). По требованию лица, которому отказано
в заключение трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в
письменной форме. Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован в
суд.
Вам необходимо написать заявление в 2-х экземплярах, один
из которых Вы направляете по почте в Вашу организацию официальным письмом с
уведомлением.
В соответствии с ТК РФ если работодатель допустил Вас до
работы и Вы фактически работали то это считается что трудовой договор заключён.
То что нет договора — это нарушение законодательства.
Вы можете обратиться в суд о признании Ваших отношений с
работодателем трудовыми.
Так же не лишним будет обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой о нарушении
работодателем законодательства о труде, указав, что надлежащим образом не
оформленные трудовые отношения.