Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Безосновательное продление рабочего дня

Могут ли продлевать рабочий день военнослужащим контрактной службы,в мирное время,ссылаясь на устный приказ командира бригады?И как бороться с начальниками которые пытаются безосновательно продлить рабочий день,прервать выходной,лишить выходного или схода?Чем нужно руководствоваться военнослужащим контрактной службы в мирное время,трудовым кодексом или уставом,или и тем и тем,то тогда по какому принципу?Что нарушают командиры,начальники,которые задерживают военнослужащих дольше рабочего времени?

16 декабря 2014, 23:38, Владислав, г. Североморск

Марина Байдак

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте!

Да, командир может продлевать рабочий день, однако, эти моменты должны фиксироваться в журнале учета переработки — только при наличии этих записей Вы сможете получить дополнительные сутки отдыха за привлечение Вас сверх рабочего времени в обычные дни, в праздничные и выходные.

17 декабря 2014, 07:32

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерно ли такое начисление заработной платы?

Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?

07 февраля, 17:00, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва

7 ответов

Защита прав работников

Я работаю в ГОСУДАРСТВЕННОм АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ

Здравствуйте! Я работаю в ГОСУДАРСТВЕННОм АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ «РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ в ВОЗМОЖНОСТЯМИ" в стационарной группе до 2026 года мы были воспитателями и у нас был 5 часавой рабочий день с 2026 года нам сменили должность на социальных педагогов работа осталась таже , но рабочий день увеличили 7,2 скажите , пожалуйста это законно? У нас тяжелые дети инвалиды, аутисты, дауны и такой продолжительный рабочий день

07 февраля, 13:39, вопрос №4849819, Марина, г. Казань

1 ответ

Трудовое право

Идет отпуск по болезни с 15 декабря прошел еще ввк на продление отпуска по болезни ввк от 24 декабря дали 30 суток получается второй отпуск накладывается на первый?

06 февраля, 21:42, вопрос №4849324, Клиент, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07: 00 до 09: 00 в табель рабочего времение?

Здравствуйте, работаю во фсин. Сменный график 4\4 Служба по ведомости начинается с 9 часов и до 21.00 Прибываем к 07:00, знаю что установлен ненормированный служебный рабочий день нам за это, и что +10 дней к отпуску нам. Дается час на обед по 30 минут.Хотя из караульного помещения я выходить не имею право. Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07:00 до 09:00 в табель рабочего времение?

06 февраля, 18:45, вопрос №4849166, Игорь Игорь, г. Красноярск

1 ответ

Военное право

Я заключил контракт с МО на СВО в июне 2025году, что делать если командир не отпустит и будет настаивать на продлений контракта?

Я заключил контракт с МО на СВО в июне 2025году,что делать если командир не отпустит и будет настаивать на продлений контракта?

06 февраля, 10:20, вопрос №4848608, Сагындык, г. Омск

3 ответа