Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение рабочего места,а я в декрете
Здравствуйте,хочу выйти на работу ребёнку 1.5.Пришла на работу,а мне сказали ваше рабочее место сокращено,и работник который за меня работал тоже сокращен.Предложили временно за другого пока тот в декрете.Что делать?
, наташа калинина, г. Череповец
Надежда Фролова
Здравствуйте Наталья!
На основании ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это незаконно.
Обращайтесь с жалобами на работодателя в ГИТ и прокуратуру.
Удачи!
Дмитрий Петин
Добрый день.
Ст. 256 ТК РФ
Требуйте предоставления вашего места работы, сократить после выхода из отпуска по уходу за ребенком вас также не имеют права.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если рабочее место не предоставляют — срочно пишите жалобу инспекцию по труду.
Похожие вопросы
Такой вопрос, могут ли посадить человека за небольшое осквернение памятника или что могут сделать если у его 3 несовершеннолетних маленьких детей.Жена в декрете
Здравствуйте. Такой вопрос, могут ли посадить человека за небольшое осквернение памятника или что могут сделать если у его 3 несовершеннолетних маленьких детей.Жена в декрете. Прошу срочного ответа.
Дочь работает неофициально сейчас уходит в декрет, получит пособие по беременности и родам Как оформить?
Дочь работает неофициально сейчас уходит в декрет , получит пособие по беременности и родам
Как оформить?
Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07: 00 до 09: 00 в табель рабочего времение?
Здравствуйте, работаю во фсин.
Сменный график 4\4
Служба по ведомости начинается с 9 часов и до 21.00
Прибываем к 07:00, знаю что установлен ненормированный служебный рабочий день нам за это, и что +10 дней к отпуску нам.
Дается час на обед по 30 минут.Хотя из караульного помещения я выходить не имею право.
Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07:00 до 09:00 в табель рабочего времение?
Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
получил уведомление о сокращении в бюджетном учреждении. учреждение подчиняется управлению городского хозяйства администрации города (ГРБС). Со стороны УГХ нет документов, указывающих на причину сокращения (постановление администрации о ликвидации и тому подобное). Единственное это новое штатное расписание на 1 апреля 2026г., где нет ни одного сотрудника, а только вакансия руководителя на 0,2 ставки. Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?