Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Дата увольнения по сокращению штата

Работнику выдали уведомление о сокращении 31 октября. Сомневаемся в дате увольнения. Как правильно уволить 31 декабря или после праздников?

17 декабря 2014, 13:51, Людмила, г. Екатеринбург

увольнение по сокращению штата увольнение по сокращению

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Людмила! А в чем сомнения? 2 месяца истекают 31 декабря, вот и увольняйте 31 декабря. Препятствий не вижу.
Желаю удачи!

17 декабря 2014, 13:52

Людмила

Клиент, г. Екатеринбург

Сомнения возникли в соответствии с Гражданский кодекс РФ

Глава 11. ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКОВ

17 декабря 2014, 13:57

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Сомнения возникли в соответствии с Гражданский кодекс РФ Глава 11. ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКОВ
Людмила

В октябре 31 день, в ноябре 30, в обще сложности 61, срок начинает течь со следующего дня, значит 31 декабря правильная дата увольнения.

17 декабря 2014, 14:00

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Людмила!

Т.к. срок начинает течь на следующий день — 2 месяца истекут 31 декабря 2014 года — это и будет датой увольнения.

С Уважением, Надежда.

17 декабря 2014, 13:57

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Сомнения возникли в соответствии с Гражданский кодекс РФ Глава 11. ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКОВ
Людмила

Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока (ст. 192 ГК РФ). 31 декабря 2014г. — будет законная дата увольнения.

Успехов.

17 декабря 2014, 13:59