Алименты, увольнение алиментщика

Здравствуйте Дмитрий!

Действия работодателя незаконны. Согласно ст. 109 СК РФ:

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа,обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

С уважением, Надежда.

Здравствуйте!

Никакой юридической силы такой внутренний документ не имеет, так противоречит законодательству.

Не писать заявление об увольнении по собственному желанию;

Не допускать нарушений трудовой дисциплины (опоздания и т.д.)

Добрый день! По смыслу ст. 77 ТК РФ  допускается увольнение только по основаниям, установленным ТК РФ илии иными федеральными законами. Статья 2 ТК РФ устанавливает раенство прав работников. В связи с чем действия работодателя незаконны. Что подтверждается тем, что Вас не увольняют на оснвоании этого «внутреннего регламента», а предлагают написать по собственному.

Вместе с тем, увольнение по собственному желанию дрпускается только по желанию самого работника.

Таким образом, в письменном виде попросите работодателя показать Вам этот регламент и показать в ТК РФ пункт, на основании которого можно уволить лицо, имеющее алиментные обязательства.

Кроме того, рекомендую записать требования написания заявления по собственному на телефон или диктофон, это будет доказательством того, что на Вас оказывали давление