Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте! Ситуация такая: написала заявление на отпуск с последующим увольнением, директор подписал, издали приказ, сейчас отрабатываю 2 недели перед отпуском. Теперь работодатель грозится отозвать приказ и отменит увольнение без моего согласия. Возможно ли это?
, Екатерина, г. Краснодар
Эдуард Мирасов
Здравствуйте, Екатерина
Угрозы директора незаконны, Вы просто можете не выходить на работу на 15 день. При этом Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет на 14 день. Если этого сделано не будет, можете подавать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!
Похожие вопросы
При разводе поставит запрет на продажу имущества (автомобиль) и последующий раздел имущества
При разводе поставит запрет на продажу имущества (автомобиль) и последующий раздел имущества
Доброго времени суток Вопрос назрел, получил военный билет на категорию В, травма ключицы, с последующим
Доброго времени суток
Вопрос назрел, получил военный билет на категорию В, травма ключицы, с последующим установлением металлоконструкции(пластины)
Ее можно снять как мне сказали врачи, просто придти и снять
Если я сниму ее, категория изменится?
Ждёт ли меня срочка после снятия
Будет ли основанием для увольнения по контракту?
Добрый день, друг подписал контракт на год, контракт закончился, он служил в Таджикистане, приехал в отпуск по состоянию здоровья матери( она не лежачая, увезли на скорой с сердцем плохо стало) находясь в отпуске он сможет попытаться устроиться на работу в мчс или во ФСИН? Будет ли основанием для увольнения по контракту?
То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска?
Добрый день, работаю в организации, точка была открыта под ИП в августе нам сказали что точка будет переходить в ООО , в конце августа нас уволили одним днем с ИП, и на следующий день приняли в ООО с занесением в трудовую книжку. Можно ли считать прием новым трудоустройством? То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска ?
Встал вопрос об увольнение по собственному желанию, хотят отработки , но если я по новому договору на испытательном сроке то могу уволиться не отрабатывая ?
Настолько правомерно подобное увольнение?
Здравствуйте! Я, Легашова Ольга Николаевна заместитель директора по учебно-производственной работе Махачкалинского финансово-экономического колледжа Филиала Финуниверситета. Стаж работы 25 лет. Со 02.09.2025 г. по 03.09.2026 г. в отпуске без содержания сроком на 1 (один) календарный год. Приказ об отпуске прилагаю. 06 октября на электронную почту пришло уведомление о моем увольнении 15.12.2025 года в связи с сокращением штата. Уведомление прилагаю. Я мама несовершеннолетнего ребенка, на момент увольнения которому 14 лет. В браке никогда не состояла. Настолько правомерно подобное увольнение?