Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление ежегодного отпуска
Здравствуйте! У меня такая ситуация: в апреле 2015 г. я ухожу в декретный отпуск, и мой муж собирался брать на работе ежегодный отпуск в мае, в связи с моими родами. Но руководство организации решило отправить его в отпуск в январе 2015 г. принудительно. Естественно нас это не устроило. Муж написал заявление руководству с просьбой предоставить ему отпуск в мае с указанием причины. На что руководство не отреагировало и не поменяло свое решение. Подскажите, пожалуйста, что нам делать?
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ gо желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Вашему мужу нужно указать своему руководству, что своим решением оно нарушают закон, и он может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.