Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение должности
Могу ли я оспорить сокращение? Одна воспитываю ребенка 14 лет и мама(пенсионерка) на еждивении?
Добрый день! Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается...
Поскольку ребенок достиг возраста 14-ти лет, это правило, к сожалению, на Вас не распространяется.
Кроме того, в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за первый квартал 2010 года (утв. постановлением Президиума ВС РФ от 16.06.10) указано, что:
для признания матери одинокой необходимо соблюдение 2-х условий: чтобы графа «Отец» в свидетельстве о рождении была не заполнена (или сведения об отце ребёнка были внесены со слов матери — при этом представляется справка из загса об основаниях для внесения записи в свидетельство о рождении);
мать ребёнка не должна состоять в браке.
Таким образом, если отец ребенка установлен, то, юридически, Вы не являетесь одинокой матерью.
Однако, наличие иждивенцев дает Вам право напреимущественное право на оставление на работе, при равной производительности труда (ст. 17 ТК РФ). Вы можете попытаться оспорить Ваше сокращение по этому основанию