Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заключение трудового договора
Здравствуйте,обращаюсь по-просьбе супруги,она работает в торговой сфере. Стаж в работе(на данном предприятии)-15 лет,но каждый год 30 ноября договор расторгают,и подписывают договор 3 декабря. Вопрос: правомерно ли это,(если сотрудница работала в эти дни) и чем грозит потеря этих дней ,для определения стажа?
, Алексей, г. Беломорск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
само по себе заключение срочного трудового договора субъектом малого предпринимательства правомерно.Но договор должен заключаться со следующего дня, 1 декабря.
Светлана Выжанова
Добрый день! Оформление трудового договора как некой бумаги вообще не обязательно. С момента выхода на работу, и начала исполнения своих обязанностей, трудовой договор считается заключенным. Поэтому, у вашей супруги за все это время — неприрывный трудовой стаж