8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

График работы

Я работаю в котельной. Котельная не большая. Административное здание. То есть время во время на отдых в течение смены возможен без ущерба для производства. График работы у нас 24 часа 3 суток выходной что зафиксированно в трудовом бессрочном договоре. Начальник нас пугает что такой график запрещен и хочет переделать его. Прав ли он? И какие нормативные акты запрещают нам работать по 24 часа?

, Олег, г. Сортавала
Татьяна Зырянова
Татьяна Зырянова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! В силу ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
При этом,  в силу ст. 91 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.

Данная продолжительность может быть увеличена

при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.


Таким образом, если работа в котельной относится к раьоте с вредными и опасными условями труда, то работодатель прав. Однако, если Ваша работа не связана с такими условиями, то Вам может быть установллен график работы сутки через 3

1
0
1
0
Дата обновления страницы 23.12.2014