Здравствуйте, на рабочем месте не была официально трудоустроена, записи в трудовой книжке нет, после выхода из отпуска узнала,что на мое место приняли другого человека, не предупредив меня об этом, в данный момент работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, за два с половиной года работы была в отпуске три раза по две недели. На какие выплаты я имею право? Как доказать? Куда жаловаться?
Здравствуйте Светлана!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
То, что с Вами не оформили трудовой договор — это упущение работодателя, его нужно оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).
Дополнительно Вы можете обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверки.
С уважением, Надежда.
Здравствуйте, Светлана!
Так как Вы официально не были трудоустроены, Вы не имеете права на выплаты. То что работодатель Вас не устроил является нарушением закона.
Вам необходимо срочно обратиться в суд с требованием установить факт трудовых отношений, обязать внести записи о работе в трудовую книжку, произвести все отчисления в пенсионные и иные фонды, а так восстановить Вас на работе.
Заодно так же направьте жалобу в Государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!
