Новогодние каникулы

Здравствуйте Дмитрий Олегович!

Согласно статьи 112 ТК РФ:

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;

Т.е. 8 января праздничный день, а в праздничный день, согласно статьи 113 ТК РФ:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается

Далее, в статье 113 ТК РФ сказано:

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя

но с оплатой согласно статьи 153 ТК РФ:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

Привлечь Вас работать 8 января можно только с Вашего письменного согласия и с оплатой в двойном размере.

С Уважением, Надежда.

Здравствуйте!

Принятый директором указ противоречит Трудовому кодексу РФ, где указано, что 8 января — нерабочий праздничный день.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.