Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Исчисление ежегодных очередных оплачиваемых отпусков

Я работаю с 24.06.2013 г. Брала отпуск в июне 2014 (2 недели) и в октябре 2014 (2 недели). Сейчас в январе 2015 меня заставляют идти в отпуск, говорят что есть неотгуленные 14 дней. Откуда они взялись? Как исчисляется отпуск? Я понимаю так:

Период 24.06.2013-23.06.2014 -первый "трудовой год" - 28 дней. Я их отгуляла во втором "трудовом году". В новом периоде с 24.06.2014 - 23.06.2015 я не брала отпусков. И отпуск который меня принуждают взять в январе не является "неотгуленным". Я возьму его сейчас авансом и потом за период 24.06.2014 - 23.06.2015 мне останется только 14 дней отпуска? В июне 2015 и октябре 2015 у меня сессии, поэтому я переживаю. Учебный отпуск не предоставляют тк это второе высшее.

Показать полностью

23 декабря 2014, 23:36, Елена, г. Санкт-Петербург

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Елена!

Вы абсолютно правы. На данный момент у Вас неотгулянных отпусков нет.

Возможно работодатель хочет чтобы Вы взяли отпуск на 14 календарных дней с учетом отработанного времени ( так как прошло 6 месяцев второго рабочего периода).

Отпуск за второй и последующие годы предоставляется в любое время года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных отпусков установленной у Вашего работодателя. Для этого устанавливается график отпусков, обязательный как для работника так и для работодателя. По соглашению с работодателем Ваш отпуск момент быть перенесен.

24 декабря 2014, 03:53

Похожие вопросы

Военное право

Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях

Доброго времени суток. У меня закончился отпуск после госпиталя. Отпуск был согласно ВВК 60 суток. Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях. Подскажите пожалуйста каким образом я могу продлить отпуск, нужно делать это в мед. Роте на территории в/ч или же через командиров подразделения (нахожусь в резервном батальоне) за данные 60 суток не успел пройти всех врачей так как нужно было время что б все раны зажили и сняли швы, и получилось так что времени на врачей была неделя. Завтра еду в в/ч так как отпуск закончен

15 февраля, 15:30, вопрос №4859127, Владимир, г. Улан-Удэ

2 ответа

Трудовое право

Обязана ли организация оплачивать двойную ставку в праздничные дни, если в трудовом договоре было написано, что предприятие не будет оплачивать двойную ставку

15 февраля, 12:13, вопрос №4858940, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Защита прав работников

Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?

Я должен был выйти с отпуска.Но работодатель,сказал сидеть дома,из за отсутствия работы.Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?Заранее спасибо

15 февраля, 09:20, вопрос №4858794, Виктор, г. Ковдор

-1 ответов

Трудовое право

И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году

Добрый день! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с 1997 года с 1 октября. В 2026 году нам объявили, что началась реорганизация сада, хотят присоединить к школе и возможно уже с сентября будет уже другой руководитель. И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году. У меня получилось 9 месяцев ( с 1 октября до 1 июля) и вот за эти месяца , сколько у меня получится дней, столько и буду отдыхать! Правомерно ли такое действие ???

15 февраля, 09:20, вопрос №4858795, Наталья, г. Москва

-1 ответов

Трудовое право

Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда

15 февраля, 01:32, вопрос №4858599, Анна, г. Москва

1 ответ