Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный договор
Здравствуйте скажите пожалуйста у меня муж работает на тур базе оператором котельной- сторож уже семь лет сначала трудовые договора были бессрочные и тур база принадлежала большому заводу а примерно года четыре назад завод отдал турбазу по договору аутосорсинга . С работниками тут же заключили срочные договора на год и каждый год просто продлевали еще на год.в данный момент меняется фирма которая берет на себя тур базу по договору аутосорсинга и новый директор решил не продлять с некторыми работниками трудовые договора в их число попал и мой муж. Скажите пожалуста в каком случае работники могут требовать продление договора??? Дело в том что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и муж единственный кто зарабатывает.??? Спасибо
Добрый день.
В смысле продлевали, заключали новый договор на тот же срок?
Скажите пожалуста в каком случае работники могут требовать продление договора???
лариса
В случае если срочный договор это предусматривает.
У него срочный договор заключен на определенный срок?
Соответственно согласно ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Да заключали договор на год и по окончании договора опять заключали на год и так четыре года!!! А в этом году тур базу по договору аутсорсинга взяла другая фирма и новый начальник решил переделать график работы и исходя из этого сократить штат сотрудников .
Поэтому вашему супругу остаётся ждать уведомления о прекращении договора за 3 дня до его истечения.